近兩年來，天興國際百盛公司黨委以加強黨組織建設為核心，以提高黨員隊伍素質為重點，不斷探索黨建工作方法，實現了黨建工作“三起來”。

讓黨員身份在非公有企業“亮”起來

為了切實做到讓黨性在實踐中閃光，進一步增強黨員的服務意識和責任意識。公司黨委在開展“黨員亮身份”活動中，著重突出一個“亮”字。亮崗位爭先進、亮業績比貢獻。黨員陳桂芬負責鞍山人民商場有限公司離退休工作。經常有人來訪，她認真地傾聽離退休人員的意見和建議。做到“三不”：問題不上交，矛盾不激化，解釋不厭其煩。在工作崗位上，她用熱情和行動詮釋一名共產黨員先進性的深刻內涵。

讓黨的組織在非公有企業“壯”起來

公司黨委為了讓黨組織在非公有企業“壯”起來，積極推進“黨建提升、黨企共進”工程。千方百計地把黨員培養成企業優秀經營管理者，把優秀經營管理者培養成黨員。李濛原是公司堡獅龍專賣店店長，工作一直走在前面。黨組織領導多次找她談話，作為一名店長不但要業務精，還要在政治思想上要求進步。之后，李濛向黨組織遞交了入黨申請書，并加入中國共產黨。目前，她已提升作為天興購物廣場有限公司經理。為了做好經營管理工作，她克服了孩子小，老人有病的困難，全身心投入到經營管理工作之中。

伴隨企業發展，黨組織也在企業中不斷壯大。公司黨委成立初期有黨員82人，下設2個黨總支、4個黨支部。如今黨員人數達到228人。下設5個黨總支、11個黨支部。近年來新發展黨員31名，為黨組織增添新鮮的血液。

讓黨建機制在非公有企業“活”起來

針對非公有企業管理制度有別于國有企業的特點，公司黨委找準工作切入點，把工作定位在：企業發展的服務者、推動者、企業健康發展的引導者、保障者。建立了《黨員學習制度》、《黨建工作例會制度》等一系列科學有效的黨建工作制度。在廣大黨員中開展了“企業靠我發展、我靠企業生存”等主題實踐活動，舉辦了“凝心聚力，再創輝煌”拔河比賽和“愛在天興，才藝比拼”等文體娛樂活動。通過有效的載體和開展富有活力的活動，增強黨員和員工愛企業的榮譽感。在公司形成了“一級做給一級看，黨員帶著員工干”的良好氛圍，從而使黨建工作正不斷煥發生機活力。

近年來，公司黨委被市委、區委評為“先進黨委”。黨建工作多次省、市介紹經驗。公司黨委創建的黨建模式和黨建工作經驗材料“堅持科學發展觀，非公有企業黨建工作大有作為”分別刊登在中共中央黨校出版的《中國共產黨基層黨建》和《全國基層黨建經典案例》書上，并被中共中央黨校黨建教研部列入經典教學案例。

黨旗之所以在這里高高飄揚，是因為得益于企業董事會和行政領導的大力支持，得益于有一個奮發向上黨委班子，更得益于廣大黨員的共同努力。

目前，公司全體黨員認真貫徹黨的十八大文件精神，正滿懷豪情，扎實工作，為開創黨建工作新局面而努力。

公司黨委組織黨員觀看黨的十八大